109 millors preguntes d’entrevistes per a directius: com respondre professionalment.

preguntes d’entrevistes per a directius - main.jpg

mitjançant: Pexels / Andrea Piacquadio



Nois, crear un entorn de treball positiu és un dels aspectes més importants i gratificants de la vostra carrera, independentment de la vostra indústria. Preguntes d’entrevistes per a directius és el que necessiteu per millorar les vostres habilitats comunicatives i vetllar pels vostres companys de feina.

Com a gestors, és important que ho feu feu les preguntes adequades per conèixer què aporten els treballadors potencials a la taula.



Contractació de persones tòxiques posa un amortidor sobre l'ètica laboral de tots. Eviteu això sabent què preguntes per fer durant les entrevistes.

10 millors preguntes d’entrevistes per a directius

preguntes d’entrevistes per al gerent: les millors preguntes d’entrevista per al gerent

mitjançant: Unsplash / Amy Hirschi



La intel·ligència emocional i la capacitat de llegir persones estan en alta demanda en tots els àmbits de treball.

Independentment de qui contracti, haureu de fer les preguntes adequades per assegurar-vos que la persona que teniu al davant no només tingui les habilitats establertes per a la feina, sinó també la integritat personal i les habilitats comunicatives per ser membre positiu de qualsevol equip.

A continuació, es mostren les 10 millors preguntes d’entrevistes per a directius:

1. Com descriuríeu el vostre estil de gestió?

Un gestor potencial ha de transmetre si té més mans o mans lliures i donar exemples de com transmetrien comentaris crítics positius i constructius als membres del seu equip.

2. Completeu les tasques que se us assignen de manera ràpida i eficient?

Aquesta pregunta requereix que els gestors potencials assumeixin un equilibri entre la qualitat i la quantitat.

3. Et consideren mentor?

Els mentors agafen els juniors sota la seva ala i proporcionen comentaris individuals i conviden els seus aprenents a reflexionar sobre les seves actuacions i el que estan aprenent.

4. Et consideren un líder?

Un líder fort sempre pensa en el bé més gran. Sempre prenen decisions basades en el servei i protegeixen els límits dels que treballen sota d’ells.

En escoltar atentament la resposta d’algú a aquesta pregunta, es pot saber si s’esforça per aconseguir una posició de lideratge per alimentar el seu ego o perquè realment volen crear un canvi positiu.

5. Sou un solucionador de problemes?

Els solucionadors de problemes estan ansiosos per endinsar-se en la creació de solucions. No eviten problemes ni intenten amagar el fet que existeixen.

preguntes d’entrevistes per a directius: millors preguntes d’entrevistes per a directius

mitjançant: Unsplash / Creadors de campanyes



6. Com ha canviat el vostre estil de gestió a mesura que adquiriu més experiència?

El candidat ha de ser prou conscient de si mateix per descriure lògicament una evolució en la seva mentalitat i habilitats comunicatives.

7. Quina és una manera comuna de veure que les persones fracassen com a gestors?

El candidat hauria de ser capaç de demostrar ser conscient de les tàctiques que van crear discòrdia d’equip o resultats de producció negatius en el passat.

8. Com s’enfronten els seus errors al lloc de treball?

L’entrevistat hauria de poder dir-vos què i com han après dels seus errors. Com han provocat els seus errors una base sòlida d’autoconeixement i saviesa?

9. Com gestioneu el rendiment dels vostres empleats?

Un candidat que microgestionarà crearà ansietat en els seus companys de feina. Un candidat que maneja poc pot lluitar per establir límits per als membres del seu equip. Voleu un candidat que pugui afirmar-se sense deixar de respirar als membres de l'equip.

10. Com avalueu què és l’èxit?

Tindreu una idea sòlida de si aquest candidat s’ajusta a la idea d’èxit de la vostra empresa.

preguntes d’entrevistes per a gestors: les millors preguntes d’entrevistes per a gestors

mitjançant: Pexels / Jopwell



10 Conegueu-vos preguntes d'entrevistes per als administradors

Inicialment, voldreu preguntar-los a alguns més amplis conèixer-vos preguntes, i vegeu on els porten els vostres possibles candidats.

Aquí hi ha 10 preguntes sobre l'entrevista 'Coneix-te' per als administradors:

11. Parla’m de tu mateix.

Podreu avaluar l’autoestima i les aspiracions d’un candidat escoltant atentament la seva resposta.

12. Parla’m del teu treball actual / més recent.

Descobrirà els motius del seu desig d’avançar en la seva carrera professional.

13. Quina és la teva motivació?

Alguns candidats fugen d’ells mateixos. Altres només han de pagar factures. Tot i així, altres segueixen les seves passions i viuen la vida dels serveis. Voleu aquest últim al vostre racó.

14. Quant de temps vau treballar com a gerent?

El temps que ocupa una posició de lideratge no sempre reflecteix la seva veritable capacitat, però és important preguntar-ho.

preguntes d’entrevistes per a gestors: coneixeu-vos preguntes d’entrevistes per a gestors

mitjançant: Pexels / freestocks.org



15. Quins són els teus majors punts forts?

Descobrirà l’autoconsciència del vostre candidat. La majoria de la gent sap que es farà aquesta pregunta. Alguns tindran una resposta feta. Altres podran parlar-ne amb autenticitat. Busqueu aquest últim.

16. Quina és la vostra debilitat més gran?

Es tracta d’un indicador fantàstic per a la capacitat d’un candidat per ser honest amb ell mateix i amb vosaltres.

17. Què és el que més va gaudir de les seves posicions anteriors?

Obtindreu un indicador de la seva capacitat d’agraïment. Per molt dolenta que sigui la situació, un bon candidat podrà agrair sincerament alguna cosa.

18. Què és el que menys heu gaudit en els vostres càrrecs anteriors?

Comproveu que les expectatives del candidat siguin prudents i realistes per als valors de la vostra pròpia empresa.

19. Quina és la teva feina de somni?

Comproveu com va l'entrevistat en el camí cap als seus objectius. Com veuen la posició per a la qual estan entrevistant al servei dels seus somnis?

Conegueu les preguntes de l

mitjançant: Unsplash / Bram Naus



20. Quines aficions tens fora de la feina?

Obtindreu un indicador dels valors personals del candidat.

9 preguntes d’entrevistes personals per a directius

Personal preguntes no ha de ser 'massa personal'.

Aquí hi ha 9 preguntes personals d’entrevistes per a directius:

21. Quants empleats us van informar directament de la vostra feina de direcció?

Es detallarà la capacitat de gestió del candidat.

22. Com prioritzeu el vostre paper com a gestor?

Esbrineu el que el candidat veu més important i menys important.

23. Descriviu les responsabilitats i activitats exactes sobre les quals vau supervisar aquests empleats.

Un candidat sòlid hauria de tenir una clara comprensió de com cada membre del seu equip va servir un conjunt més gran.

preguntes d’entrevistes personals per a directius

mitjançant: Unsplash / Austin Thistle



24. Com heu pogut proporcionar direcció i lideratge en els vostres departaments anteriors?

Informeu-vos del seu estil de comunicació.

25. Quines creus que són les contribucions més significatives d’un gerent en el lloc de treball?

Demaneu-los que descriguin exemples exigents d’actes de servei i motivació diària.

26. Com va demostrar la seva contribució més significativa en els seus treballs passats com a gerent?

Semblant a la pregunta anterior, només per a ells.

27. Com heu gestionat el rendiment dels empleats en el passat?

Esbrineu com es van apropar als empleats que tenien problemes. Obteniu exemples situacionals.

28. Descriviu el procés que heu utilitzat per obtenir comentaris sobre el rendiment.

Les banderes vermelles són aquelles que són excessivament crítiques o tenen por de ser crítics. Voleu algú que pugui utilitzar el mètode sandvitx: comenceu amb comentaris positius, introduïu una crítica constructiva i finalitzeu amb una mica més de comentaris positius.

preguntes d’entrevistes per a directius: preguntes d’entrevistes personals per a gestors

mitjançant: Bigstockphotos / deagreez



29. Com heu premiat l'excel·lent rendiment i el treball dur d'un empleat?

L’or pur és un gestor que promou l’afirmació genuïna, l’agraïment, la positivitat i una àmplia recompensa per als seus empleats.

10 preguntes d'entrevistes telefòniques per a gestors

Si no podeu conèixer personalment els candidats a la feina, és possible que ho necessiteu preguntes d'entrevistes per telèfon.

A continuació, es detallen 10 preguntes d’entrevistes telefòniques per als directius:

30. Què t’ha interessat d’aquesta feina / empresa?

Esbrineu els valors personals exactes que s’alineen.

31. Per què us hauríem de contractar?

Pregunteu-los si posseeixen i són conscients dels seus propis punts forts. Escolta el to de veu. Sabreu si us expliquen el que creuen que voleu sentir.

32. Per què vols treballar aquí?

Un candidat veritablement apassionat, alineat i emocionat haurà investigat sobre la vostra empresa i podrà citar similituds entre ells i la cultura actual de l’empresa.

preguntes d’entrevistes per a directius: preguntes d’entrevistes per telèfon per a gestors

mitjançant: Unsplash / bruce mars



33. Descriviu les vostres responsabilitats laborals actuals

A la superfície, poden ser diferents de les que tindran amb la vostra empresa, però les habilitats requerides poden ser les mateixes, per exemple. les habilitats de les persones realment sòlides poden arribar a ser infinites.

34. On et veus en 5 anys?

Com serviria aquesta posició al candidat en el seu viatge a llarg termini?

35. Quin va ser un projecte desafiant i com el vau gestionar?

Com afronta el candidat els reptes? Què consideren reptes?

36. Quin és el vostre estil de comunicació?

Les possibilitats són visuals, auditives i vivencials.

37. Quin és el vostre projecte ideal?

Tindreu una idea del que el candidat espera del lloc.

preguntes d’entrevistes per a directius: preguntes d’entrevistes per telèfon per a gestors

mitjançant: Bigstockphotos / Rido81



38. Heu gestionat equips remots i heu subcontractat recursos?

El candidat pot mantenir els treballadors remots al punt i a la mateixa pàgina? Quina és la seva experiència amb la tecnologia necessària?

39. Com us comporteu quan esteu aclaparat o teniu un rendiment baix?

Els veritables colors d’una persona surten en aquests estats. Tindreu una idea de la seva flexibilitat, adaptabilitat, atenció i capacitat de reflexió personal.

10 preguntes d'entrevistes hipotètiques per a directius

Preguntes hipotètiques presentar als candidats situacions professionals desafiadores i demanar-los que descriguin com afrontarien aquests reptes.

Aquí hi ha 10 hipotètiques preguntes d’entrevistes per als directius:

40. Què faríeu si feu una recomanació ferma en una reunió, però els vostres companys es decidissin en contra?

Descobriu com el candidat afronta el rebuig inicial.

41. Com us atrevireu a un company amb el qual no heu pogut establir una relació positiva?

Fins i tot amb un veritable respecte mutu, no totes les personalitats es fusionen a l’instant. Els que ens desencadenen són els nostres grans reflexos de mirall de nosaltres mateixos. El candidat pot utilitzar aquestes reflexions per millorar les seves habilitats comunicatives? Són pacients, compassius i estan disposats a deixar anar el seu ego?

preguntes d’entrevistes per a directius - hipotètiques preguntes d’entrevistes per a directius

mitjançant: Unsplash / Creadors de campanyes



42. Què faríeu si us assignessin a treballar amb un client difícil?

Sempre hi haurà clients difícils, i això és una prova real de les capacitats d’un candidat.

43. Esteu treballant en un projecte clau que no podeu completar perquè espereu la feina d’un company. Què fas?

Quan el vostre propi rendiment està en línia, però depèn del d'un altre, pot significar comunicar urgència sense impaciència.

44. T'adones que un error primerenc en un projecte et posarà endarrerit. Què fas?

El candidat pot comunicar-se sense por, obertament i transparent?

45. Com us atrevireu a treballar estretament amb un company que era molt diferent de vosaltres?

Una quantitat excessiva de prejudicis serà limitant per a l'empresa. El candidat és conscient d’algun prejudici i està disposat a treballar pel seu compte?

46. ​​Què faríeu si una tasca important no estigués a l'alçada de la norma, però el termini per completar-la ha finalitzat?

Com equilibra el candidat els terminis i el control de qualitat?

preguntes d’entrevistes per a directius - hipotètiques preguntes d’entrevistes per a directius

mitjançant: Unsplash / Comptabilitat bancària



47. Què faríeu si la feina d'un empleat que vau gestionar no complís les expectatives?

Avalueu la capacitat del candidat per motivar, aclarir expectatives o establir límits amb els membres de l'equip.

48. Com ho faríeu si de sobte es canviessin les prioritats d’un projecte en què treballàveu?

Aclariu com incorporen l’adaptabilitat i la flexibilitat.

49. Què faríeu si no estigués d’acord amb la forma en què un gerent volia que tractés un problema?

Coneixeràs com un candidat demostra diplomàcia i comunicació amb les seves persones més elevades.

10 preguntes d’entrevistes interessants per als directius

Interessants preguntes d’entrevistes són absolutament necessaris quan està clar que un candidat pot ser un bon partit per a la vostra empresa. Aquests preguntes interessants superar l’últim buit entre vosaltres abans de fer l’oferta de treball.

Aquí hi ha 10 preguntes d’entrevistes interessants per als directius:

50. Com maneja la pressió?

L’autocura i la capacitat d’un mateix per gestionar el propi estat mental i les emocions ho són tot quan es fa difícil el que passa.

preguntes d’entrevistes per a directius: preguntes d’entrevistes interessants per a directius

mitjançant: Unsplash / Andriyko Podilnyk



51. Com et motives?

Un candidat que espera que la motivació vingui únicament de fora d’ells mateixos amb una enorme bandera vermella. Busqueu algú que tingui un arsenal d’opcions per tornar a la pista, personalment i professionalment.

52. Com gestioneu la vostra càrrega de treball?

Esbrineu quin és el seu enfocament de l’organització.

53. Quin tipus d’entorn laboral preferiu?

Esbrineu si les expectatives del candidat sobre l’entorn laboral a la vostra empresa són congruents.

54. Et portes la feina a casa?

La part més important d’aquesta pregunta no és sí o no, sinó per què. Alguns candidats troben que poden concentrar-se millor en els detalls a casa. Altres senten que han de fer-ho perquè falten les seves habilitats organitzatives.

55. Quines són les qualitats d’un gerent d’èxit?

Els seus valors s’alineen?

preguntes d’entrevistes per a directius: preguntes d’entrevistes interessants per a gestors

mitjançant: Fotos de Pexels / Moose



56. A quin tipus de ritme treballes?

El ràpid no sempre és millor. Esteu avaluant la relació del candidat amb una pressió social omnipresent per treballar ràpidament, sovint a costa d’altres coses importants.

57. Quina creieu que serà la part més difícil d’aquesta posició?

Les seves expectatives s’alineen?

58. Quins creus que són aspectes importants d’un equip?

Mesureu les habilitats de les persones i el grau de capacitat que han obtingut del suport d'altres persones.

59. Com es manté informat de les seves habilitats de gestió?

Són dinàmics o configurats a la seva manera?

10 divertides preguntes d'entrevistes per a directius

preguntes d’entrevistes per a directius - divertides preguntes d’entrevistes per a directius

mitjançant: Unsplash / Amy Hirschi



Alguns divertides preguntes d’entrevistes pot animar la sessió i consolidar un vincle professional positiu entre vosaltres. Aquests preguntes divertides ajudarà a tothom a relaxar-se i gaudir de l’entrevista.

Aquí teniu 10 divertides preguntes d’entrevistes per a directius:

60. Descriviu la vostra vida amb títols de pel·lícules.

Què tan seriosament es prenen?

61. Quina seria la vostra arma d'assassinat perfecta i per què?

Això pot portar la lògica tàctica a la conversa.

62. Si poguessis robar crèdit per alguna gran obra d'art, cançó, pel·lícula, llibre, etc., quina reclamaries?

Coneixeràs el tipus d’històries que els commouen.

63. Un nen de sis anys us pregunta si el Pare Noel és real & hellip; Què dius?

Creuen a tota costa en la veritat o en la importància de la fantasia i la meravella?

64. Quin animal seria el millor tipus de president si el regne animal s’aixeca i pren el relleu?

Arquetips humans s’expressen en com veiem els animals.

preguntes d’entrevistes per a directius - divertides preguntes d’entrevistes per a directius

mitjançant: Pexels / Scott Webb



65. Si fos el conseller delegat d’una empresa, digueu una cosa que faríeu obligatòria i prohibiríeu a l’oficina.

De què no poden viure sense? Què no volen tornar a veure mai més?

66. Ets al corredor de la mort, quin seria el teu darrer àpat?

Sushi, algú?

67. Considera que Monopoly és un joc que es juga amb amics o enemics?

Un candidat que pugui fer amistat amb els seus enemics amb el valor del seu pes en or.

68. Què diria la vostra mascota sobre vosaltres si us demanéssim una referència?

La més pura de totes les referències personals.

69. Si poguéssim redissenyar la piràmide alimentària sense conseqüències greus per a la salut, com quedaria?

Al cap i a la fi, qui són?

preguntes-entrevista-per-gestors-diversió-preguntes-entrevistes-per-gestors.jpg

mitjançant: Unsplash / Brooke Lark



11 Preguntes d’entrevistes de Ice Breaker per a directius

Tots ens posem nerviosos a les entrevistes de feina, per tant preguntes sobre trencaclosques de gel pot ser una bona manera de posar a gust a tothom.

A continuació, es presenten 11 preguntes d’entrevistes per a gestors:

70. Ara hi ha 25 hores al dia! Com dediques la teva hora extra?

Què és el que més estima al candidat o que se sent sempre oblidat?

71. Què va ser el més divertit que vau fer el cap de setmana passat?

Unió per l’alleujament que els caps de setmana aporten.

72. Quina activitat l’ajuda a alleujar l’estrès?

Jocs? Meditació? Fer exercici?

73. Quina pel·lícula pots veure una i altra vegada?

Les indulgències són universals.

Preguntes d’entrevistes per a gestors - Preguntes d’entrevistes de trencaclosques per a gestors

mitjançant: Unsplash / Alex Litvin



74. Quina és una habilitat única que aportes a la teva feina?

Potser poden pelar un plàtan amb els dits dels peus.

75. Si només poguéssiu escollir tres aliments per menjar durant un mes, quins aliments escolliríeu?

Trien segons el valor o el gust per a la salut?

76. En un dia de camp de l’empresa, quin és l’esdeveniment que probablement guanyaria?

La carrera de tres potes? És possible que trobeu un company de formació.

77. Ciència ficció. T'encanta o l'odia?

On ho fa finalitat de la realitat?

78. Professionals, informals o pantalons de xandall? Si no hi hagués cap codi de vestimenta, com us vestiríeu per treballar?

Qui són sota la seva closca exterior?

Preguntes d

mitjançant: Unsplash / Janko Ferlič



79. Quines vacances preferiu i per què?

Nadal atemporal o una celebració moderna, com ara Mes de l’orgull?

80. Quina és la vostra millor idea per a un invent?

Esbrinarà el petit problema el vostre candidat voldria resoldre's, estat.

9 preguntes d'entrevistes úniques per a directius

Heu fet totes les preguntes típiques? Què tal aquests preguntes exclusives de l’entrevista per mantenir les coses fresques?

Aquí hi ha 9 preguntes exclusives sobre l'entrevista per als directius:

81. Ets una superestrella?

Tots ho som, ho podem reconèixer?

82. Si no obteniu aquest treball, quin és el vostre pla de còpia de seguretat?

Esbrinarà quantes opcions mantenen obertes.

preguntes d’entrevistes per a gestors: preguntes d’entrevistes úniques per a gestors

mitjançant: Unsplash / Thanos Pal



83. Descriu com em faries un entrepà.

Crostes activades o desactivades?

84. Si el vostre veí demanés al vostre fill que supervisés una festa a la piscina a casa seva, el deixareu marxar?

Festa a la piscina a casa: rutina de cap de setmana o pitjor malson?

85. Si poguessis prendre un any lliure de la feina o de l'escola, què faries?

Què farien amb la llibertat?

86. Quina és la vostra sèrie de televisió preferida per veure-ho?

Les indulgències parlen molt.

87. Quina és la vostra línia preferida d’un poema o una cançó?

Què els mou?

preguntes d’entrevistes per a gestors: preguntes d’entrevistes úniques per a gestors.jpg

mitjançant: Unsplash / Veronika Tarakanova



88. Ets una persona gat o un gos?

Assegureu-vos que no diguin 'tampoc'.

89. Quins són els vostres postres preferits?

Sucreu-nos.

11 preguntes d’entrevistes estranyes per a directius

Per què no et fas estrany? Preguntes d’entrevistes estranyes roca. Utilitzeu aquests preguntes estranyes per fer-vos maleir i riure al final de l’entrevista, ja sabeu que va anar bé.

Aquí hi ha 11 preguntes d’entrevistes estranyes per a directius:

90. Et sentiries còmode treballant a un hospital des que vas néixer en un?

És com a casa.

91. Quin és el teu animal espiritual?

Unicorn? sirena? Liger?

preguntes d’entrevistes per a gestors: preguntes d’entrevistes estranyes per a gestors

mitjançant: Unsplash / Annette Batista Day



92. Quina és la teva por més gran? Quina és la por més gran que heu tingut mai?

Pors petites com ara els insectes o profundes pors existencials com 'no tenir èxit?'

93. Si poguéssiu que algun artista famós, mort o viu, creés una obra d'art només per a vosaltres, a qui encarregaria?

I per què?

94. Si pogués viure a qualsevol part del món, on viuria?

Són un persona de platja o una persona de muntanya?

95. Si poguessis participar en algun programa de jocs, quin triaries?

Seria pels 15 minuts de fama o pel potencial de guanyar diners?

96. Preferiu passar un any a l’espai o viure en un submarí?

Pujarien o baixarien?

preguntes d’entrevistes per a gestors: preguntes d’entrevistes estranyes per a gestors

mitjançant: Unsplash / Niketh Vellanki



97. Si poguessis ser algun personatge d’un conte de fades infantil, qui series?

Serien bons o dolents?

98. Ets a un bar d’elaboració personalitzat. Quines cobertures escolliu?

Mochi o vainilla llisa?

99. Quina és la vostra activitat preferida de la vostra classe d’educació infantil?

Dodgeball algú?

100. Preferiu tornar enrere en el temps o ser transportat al futur?

Cap enrere o cap endavant?

9 preguntes d’entrevistes en grup per a directius

preguntes d’entrevistes per a directius: preguntes d’entrevistes de grup per a gestors

mitjançant: Unsplash / Kaleidico



De vegades, entrevistaràs més d’un candidat i ho necessitaràs preguntes d’entrevistes en grup.

A continuació, es detallen 9 preguntes d’entrevistes en grup per a directius:

101. Com es va enfrontar a l’estrès que va generar afrontant els reptes?

Són els seus habilitats d’afrontament escapisme o realment productiu?

102. Quins són els vostres objectius i com s’ajusten aquesta empresa i aquesta feina a aquests objectius?

Funcionen en paral·lel?

103. Com es treballa en equip?

Són capaços de fer-ho escolta profundament sense impacientar-se pel seu torn?

104. A qui contractaries del teu grup? Per què?

Què tan obertament poden assegurar pels seus companys sense gelosia?

105. Per què va lluitar aquest equip per assolir l'objectiu?

Són prou conscients per identificar que la font de lluita és sovint egocèntrica?

preguntes d’entrevistes per a directius: preguntes d’entrevistes de grup per a gestors

mitjançant: Bigstockphotos / Rido81



106. Descriviu com vau gestionar un empleat amb problemes.

Eren compassius o impacients?

107. Quines estratègies faríeu servir per motivar el vostre equip?

Com mantenen tothom connectat i sentint-se valorat?

108. Quins atributs i experiència teniu?

Demaneu al vostre candidat que prengui allò que sap d’ells mateixos i que ho apliqui a allò que sap de la seva empresa.

109. Quan recomaneu alguna cosa a la direcció, quin enfocament utilitzeu habitualment?

Què tan bé poden expressar com dues parts estan alineades en objectius i valors?

Com triar les millors preguntes d’entrevistes per als administradors

Preguntes d’entrevistes per a gestors: com triar les millors preguntes d’entrevistes per a gestors.jpg

mitjançant: Unsplash / Kelly Sikkema



Seguiu els passos següents per triar les millors i adequades preguntes d’entrevista que us ajudaran a trobar el millor candidat per al lloc de treball.

A continuació s’explica com triar les millors preguntes d’entrevistes per als administradors:

1. Recordeu per a quina posició entrevisteu

Assegureu-vos de plantejar-vos alguns punts sobre el que pot esperar el candidat perquè pugui avançar les seves respostes.

2. Mantenir un comportament que reflecteixi la cultura de l'empresa

Preguntes d’entrevistes per a administradors: com triar les millors preguntes d’entrevistes per a administradors

mitjançant: Unsplash / Alexis Brown



Recordeu que tots dos us entrevisteu per veure si s’ajusta mútuament.

3. Posar el candidat a gust

Tot i que inevitablement l’entrevista comporta certa pressió, somriu i fes-los saber que tots dos sou humans.

4. Aconsegueix una mica de personalitat, diversió i simpatia cap al final

Preguntes d’entrevistes per a administradors: com triar les millors preguntes d’entrevistes per a administradors

mitjançant: Bigstockphotos / Yacobchuk



Els professionals que poden passar de tots els negocis a una mica personalment s’adapten a totes les situacions.

Llista descarregable de preguntes d’entrevistes per a gestors

Aquí teniu una llista descarregable de Preguntes d’entrevistes per a gestors (Feu clic amb el botó dret a la imatge i seleccioneu Desa la imatge com a):

INTERVIEW_QUESTIONS_FOR_MANAGERS-1 (1)

mitjançant: Mantelligence



Més preguntes per fer

Els nostres recursos no s’acaben aquí. Voldreu fer més preguntes per afavorir connexions més profundes amb la gent.

Aquí estan:

  1. No importa amb qui us connecteu, podreu ampliar temes de conversa és una gran habilitat.
  2. Trencar el gel i estar còmode amb la nostra llista de iniciadors de converses.
  3. L’espontaneïtat mostra audàcia i curiositat amb els nostres preguntes aleatòries per invocar la imaginació.
  4. Si no esteu segur de què dir, consulteu com iniciar una conversa
  5. Ús preguntes que provoquen pensaments per continuar la conversa!

En conclusió

En preguntar preguntes d’entrevistes per a directius, assegureu-vos que no només feu les preguntes adequades, sinó que també sou hàbil en la interpretació de les respostes dels candidats.

Busqueu autenticitat i honestedat. Eviteu els candidats que tinguin les respostes de Google a punt i només us expliquin què creuen que volen escoltar els empresaris sense entendre el que signifiquen aquestes respostes. Llegiu entre línies.

Preguntes d’entrevistes per a directius són el portal de grans relacions laborals, treball en equip impecable, estratègia i productivitat perfectes.